Rua Carlos Gerin, nº 49 (SL 1) - Jardim Chapadão (Campinas/SP)
Rua Carlos Gerin, nº 49 (SL 1) - Jardim Chapadão (Campinas/SP)
Contratar um médico examinador experiente para a realização de exames admissionais é um investimento estratégico para empresas preocupada com a saúde e segurança de seus colaboradores e de sua sustentabilidade.
A capacidade do médico examinador diagnosticar lesão ou doença pré-existente é fundamental, evitando que o recém-contratado seja exposto a riscos ocupacionais que possam agravar a condição de saúde do colaborador, além de tornar-se um passivo trabalhista à curto e médio prazo.
Um médico examinador com boa formação na especialidade e experiente, pode identificar sinais e ou sintomas indicativos de eventual doença ou lesão pregressa, condição que diagnosticada no exame médico admissional pode evitar futuros transtornos, tanto para o colaborador como para a empresa.
É imprescindível a realização de anamnese detalhada, histórico patológico, ocupacional, familiar entre outras informações de saúde do então candidato. Na sequência, é fundamental que o médico examinador realize rigoroso exame físico, buscando identificar eventuais desarranjos do sistema musculoesquelético, cardiorrespiratório, neurológico, psíquico, pele e anexos, hábitos de vida entre outros.
A admissão de um funcionário com uma doença ou lesão preexistente e não identificada, pode resultar em danos para a saúde do colaborador e prejuízos para a empresa.
Não é raro encontrarmos profissionais de Rh orientados para contratar médicos examinadores pela baixa remuneração e não pela excelência técnica.
Constatamos que tal incúria resulta em aumento do absenteísmo e ou presenteísmo, frequentes afastamentos e seus impactos negativos na produtividade, aumento da sinistralidade do plano de saúde e elevação de custos, processos trabalhistas, pagamento de indenizações e danos à imagem da empresa, alguns irreversíveis.
Portanto, investir em um médico examinador experiente e criterioso, sobretudo em pré-admissionais, não é um custo, mas medida preventiva inteligente. Garante que a empresa esteja contratando pessoas aptas para as funções designadas, protege a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores e minimiza significativamente os riscos de passivos trabalhistas e previdenciários.
O bom gestor reconhece o valor da experiência profissional e investe na saúde de seus colaboradores e da empresa.
Ligue para nós e tire suas dúvidas
Voltar ao topo